従業員脳と経営者脳

こんにちは、近藤大介です！

昨日は飲食店経営者が集まって
勉強会をしました。

売上が少なくて困っていた焼肉屋さんが
どうやって売上、利益を
アップさせてきたのか？

私自身も初心に戻って
最初に始めた販促や
効果の高かった販促のお話を楽しくお話しました。

私の師匠が開催した勉強会でしたが
その焼肉屋で勉強会をし
そのまま焼肉屋で懇親会をしました。

しか～し心残りが～泣

懇親会をやった焼肉屋さんが
私の自宅から公共交通機関では
めちゃ帰りにくくて車だったから
お酒を飲めませんでした泣

私と懇親会をしたことある人なら
わかると思いますが
懇親会でお酒を飲まない近藤は
初めてでした( ﾟДﾟ)

近藤さん、そんなことあるの？
と聞こえてきそうです泣

くそ～
7月は東京でセミナーするから
2倍飲むぞ～笑

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私はもともとタンクローリーの運転手さんでした。
18歳から働き34歳まで
ずっと従業員として働いてきました。

そして会社を辞めて
勢いだけで飲食店の経営を始めてしまったんです。

経営なんて初めてだから
コレを読んでるあなたもお分かりだと思いますが
結果はさんざんです泣

一年もたたずにお金は底をつき
子供からお金が無いのを気を使われるほど
情けない状態です。

しかし私はある人と出会い
経営で成功するには

従業員脳のままではダメだ！

ということを
マーケティングを始める前に教えてもらい
まずは成功する経営者の考え方を学びました。

従業員脳とは簡単に言うと

思い切ったことをせずに
波風立てずに働き
安定したお金をいただき生活する

こんな感じですが
反対に経営者脳は

周りと違うことを積極的に行い
失敗は恐れずに成功するまで行動し
その結果の対価としてお金が生まれる

そんなイメージです。

なぜ従業員脳のままではダメなのか？

それは

私たちのような小さいお店では
マーケティングを使いこなせるのは
経営者だけだからです。

正しい経営者の考え方を身につけないまま
スキルや技術だけでなんとかしようとしても
マーケティングの本質が分かってないから
たいした効果が現れません。

では私たちは、
なぜ従業員脳になってしまっているのか？

それは日本の教育のせいなんです。

日本の教育のすべてが
優秀な従業員を育てるためのものなんです。

いい大学に入っていい就職先をみつけたら
人生勝ち組だ！

なんて教えられてきましたよね？

私たちは無意識レベルで
従業員の考え方になってしまっているので
一朝一夕ではそれは外せないんです。

従業員脳を外して経営者脳に近づくには

成功している経営者といる時間を増やす

これしかありません。

成功している経営者のセミナーに行ったり
懇親会に参加したり

会いに行くことができないなら

ZOOMで面談したり
メールで相談したり

メールマガジンを読んだり
セミナー動画をみたり
本を読んだり

なんでも良いので
成功している経営者といる時間を増やしてください。

そうすることによって
だんだんと従業員脳が外れていって
成功する経営者の脳に作り替えていってください。

成功している経営者の脳に近づければ
今後に行う販促を

成功している経営者と同じ目線で
行動することができるようになりますよ！

教材で勉強するのも
経営者脳になるために効果的です！

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あなたならできる！

近藤大介

追伸

懇親会をして師匠と昔話をしていました。
私が初めて師匠に会いに行ったときに

勉強会に参加した中で
私が一番成功したいと望んでいたから(たぶん)

懇親会では
ず～～～～～～～～～っと
師匠を独り占めしていました！

他のヤツらなんてどうでもいいから
オレが一番アドバイスをもらうんだ～

って師匠を離しませんでした笑

ホント迷惑なヤツです笑

あの時はやさぐれてたな～

って今は師匠との笑い話になってます。